Akiraouse.com – Sejak tahun 2003, Indomaret telah menjadi sangat terkenal di masyarakat. Pada saat itu, Indomaret juga berhasil mendapatkan penghargaan sebagai perusahaan waralaba terbaik.
Kini, popularitasnya semakin meningkat dengan pembangunan puluhan ribu gerai di seluruh Indonesia. Kemajuan ini tidak hanya didukung oleh perusahaan, tetapi juga berkat kontribusi besar dari karyawan.
Mungkin inilah alasan mengapa Indomaret memberikan gaji yang layak kepada setiap karyawannya.
Sekilas Tentang Indomaret
Banyak orang mungkin mengenal perusahaan ini dengan nama Indomaret, tetapi sebenarnya perusahaan ini merupakan bagian dari PT Indomarco Prismatama, yang merupakan anak perusahaan dari Salim Group.
Indomaret adalah salah satu jaringan minimarket yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari.
Saat ini, Indomaret telah memiliki lebih dari 20.518 gerai di seluruh Indonesia. Sebagian besar pasokan barang untuk semua gerai berasal dari 42 pusat distribusi Indomaret yang menawarkan lebih dari 5.000 jenis produk.
PT Indomarco Prismatama (Indomaret) saat ini dipimpin oleh Haliman Kustedjo, Presiden Direktur yang memiliki banyak pengalaman sebagai manajer di berbagai perusahaan ternama.
Struktur organisasi PT Indomarco Prismatama (Indomaret) dapat dilihat pada gambar di bawah ini.
Indomaret, sebagai salah satu minimarket yang sangat dikenal di Indonesia, memiliki visi dan misi yang menjadi dasar serta tujuan utama dalam pengembangan usahanya.
Visi Indomaret adalah menjadi aset nasional melalui jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan global.
Misi Indomaret adalah memberikan pelayanan terbaik untuk mencapai kepuasan pelanggan.
Motto perusahaan ini adalah ‘Mudah dan Hemat’, dan budaya kerja di Indomaret mengedepankan nilai-nilai kejujuran, kebenaran, keadilan, kerja sama, inovasi yang ekonomis, serta fokus pada kepuasan konsumen.
Berapa Gaji Karyawan Indomaret?
Gaji karyawan di minimarket atau perusahaan yang menjual kebutuhan pokok umumnya tidak berbeda jauh, terutama dengan perusahaan-perusahaan terkenal seperti Indomaret dan pesaingnya.
Mereka menetapkan gaji berdasarkan upah minimum kota atau kabupaten (UMK atau UMR) yang selisihnya tidak signifikan, tergantung pada posisi jabatan karyawan. Lalu, berapa gaji karyawan Indomaret?
Dari beberapa sumber yang tim kami rampung, gaji karyawan Indomaret berkisar antara Rp2.000.000 hingga Rp69.000.000 per bulan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji di berbagai posisi jabatan, berikut adalah daftar gaji karyawan Indomaret.
No. |
Posisi Jabatan |
Gaji / Bulan |
|---|---|---|
1. |
.NET Developer |
Rp4.500.000 |
2. |
Account Payable |
Rp3.350.000 |
3. |
ACL – Maintenance |
Rp3.000.000 |
4. |
Admin Payroll |
Rp2.300.000 |
5. |
Animation Designer |
Rp4.100.000 |
6. |
Area Operation – RKB |
Rp2.650.000 |
7. |
Arsitek & Drafter |
Rp3.800.000 |
8. |
Asisten Kepala Toko |
Rp3.950.000 |
9. |
Assessor |
Rp2.600.000 |
10. |
Asset Administration |
Rp3.300.000 |
11. |
Auditor |
Rp3.500.000 |
12. |
Back End Developer |
Rp4.500.000 |
13. |
Bakery Area Supervisor |
Rp5.250.000 |
14. |
Building Maintenance |
Rp3.200.000 |
15. |
Building Maintenance Manager |
Rp8.350.000 |
16. |
Business Tax Supervisor |
Rp5.150.000 |
17. |
Buyer |
Rp3.150.000 |
18. |
Career Development Specialist |
Rp3.500.000 |
19. |
Compensation & Benefit Administrator |
Rp3.000.000 |
20. |
Compensation & Benefit Coordinator |
Rp4.150.000 |
21. |
Coordinator Trainee |
Rp4.000.000 |
22. |
Crew Store |
Rp2.100.000 |
23. |
CRM Analyst |
Rp3.600.000 |
24. |
Customer Care Operator |
Rp2.400.000 |
25. |
Digital Media Placement |
Rp3.100.000 |
26. |
Distribution Center |
Rp2.800.000 |
27. |
Driver |
Rp2.000.000 |
28. |
Education & Training Department (ETD) |
Rp3.100.000 |
29. |
Employee Relation |
Rp3.300.000 |
30. |
Finance Accounting Departement |
Rp3.600.000 |
31. |
Front End Developer |
Rp4.350.000 |
32. |
General Affair (GA) |
Rp3.000.000 |
33. |
General Affair Administrator |
Rp3.150.000 |
34. |
Helper |
Rp2.100.000 |
35. |
Human Resource Recruitment |
Rp3.450.000 |
36. |
Industrial & Employee Relation Manager |
Rp7.200.000 |
37. |
Internal Control Analyst |
Rp3.300.000 |
38. |
Internship/Magang |
Rp2.250.000 |
39. |
Inventory Control (IC) |
Rp3.500.000 |
40. |
iOS Developer |
Rp5.000.000 |
41. |
IT Call Agent |
Rp4.000.000 |
42. |
IT Database Administrator |
Rp4.300.000 |
43. |
IT Document Administration |
Rp4.000.000 |
44. |
IT Java Programmer |
Rp4.900.000 |
45. |
IT Mobile Apps Developer |
Rp5.000.000 |
46. |
IT Security (Cyber & Network) |
Rp4.850.000 |
47. |
IT Software Developer |
Rp4.800.000 |
48. |
IT Support & Controlling |
Rp4.500.000 |
49. |
Japanese Translator and Interpreter |
Rp3.850.000 |
50. |
Kasir |
Rp2.250.000 |
51. |
Kepala Toko |
Rp4.300.000 |
52. |
Knowledge Management Specialist |
Rp3.400.000 |
53. |
Learning Design Specialist |
Rp3.850.000 |
54. |
Legal Support |
Rp3.500.000 |
55. |
Logistic Administration Head Office |
Rp4.150.000 |
56. |
Logistik |
Rp2.350.000 |
57. |
Management Trainee |
Rp4.200.000 |
58. |
Marketing Manager |
Rp6.000.000 |
59. |
Mechanical Engineer |
Rp3.200.000 |
60. |
Member Relation Officer |
Rp3.100.000 |
61. |
Merchandising |
Rp2.200.000 |
62. |
Network & Data Center Infrastructure |
Rp3.500.000 |
63. |
Operational |
Rp2.400.000 |
64. |
Operator Produksi |
Rp2.600.000 |
65. |
Organization Development Specialist |
Rp3.500.000 |
66. |
People Development Manager |
Rp7.700.000 |
67. |
Personnel Administration |
Rp3.000.000 |
68. |
Picker |
Rp2.300.000 |
69. |
Pramuniaga |
Rp2.500.000 |
70. |
Price Cheker |
Rp2.200.000 |
71. |
Project and Maintenance |
Rp2.900.000 |
72. |
Project Development Specialist – Bakery |
Rp2.650.000 |
73. |
Project Performance |
Rp2.850.000 |
74. |
Project Planning Specialist |
Rp3.000.000 |
75. |
Promotion Designer |
Rp2.800.000 |
76. |
Public Relation Manager |
Rp7.700.000 |
77. |
Purchasing Staff |
Rp2.700.000 |
78. |
Quality Assurance |
Rp3.000.000 |
79. |
Quality Assurance Manager |
Rp8.100.000 |
80. |
Quality Assurance Supervisor |
Rp5.000.000 |
81. |
Quality Control (QC) |
Rp3.100.000 |
82. |
Receptionist |
Rp2.800.000 |
83. |
Recruitment & Selection |
Rp3.500.000 |
84. |
Sales |
Rp2.150.000 |
85. |
Security |
Rp2.200.000 |
86. |
Senior UI / UX Designer |
Rp4.000.000 |
87. |
Service Development Specialist |
Rp4.100.000 |
88. |
Service Quality Representatif |
Rp3.400.000 |
89. |
Social Media Specialist |
Rp3.850.000 |
90. |
SOP |
Rp3.200.000 |
91. |
Special Project – RTE |
Rp3.700.000 |
92. |
Supplier & Product Analyst |
Rp3.300.000 |
93. |
Supply & Distribution Specialist |
Rp3.200.000 |
94. |
Tax/Accounting/Finance |
Rp4.000.000 |
95. |
Tech Recruiter |
Rp3.400.000 |
96. |
Technical Support & Maintenance Manager |
Rp7.300.000 |
97. |
UI / UX Designer |
Rp3.550.000 |
98. |
UX Writer |
Rp3.000.000 |
99. |
Video Production Designer |
Rp3.850.000 |
100. |
Web Developer |
Rp4.800.000 |
101. |
Trainer |
Rp3.450.000 |
102. |
Apoteker |
Rp3.150.000 |
103. |
Store Crew |
Rp2.500.000 |
104. |
Pengawas Lapangan |
Rp3.300.000 |
105. |
Surveyor |
Rp3.000.000 |
Gaji yang ditunjukkan untuk karyawan Indomaret di tabel di atas hanya mencakup gaji pokok, tanpa memperhitungkan tunjangan, bonus, dan gaji lembur.
Tunjangan dan Bonus untuk Karyawan Indomaret
Karyawan Indomaret juga menerima tunjangan dan bonus, mirip dengan Alfamart, baik yang bekerja di gerai maupun di bagian administrasi.
Berikut adalah tunjangan dan bonus yang diterima:
- Tunjangan Toko,
- Tunjangan Khusus,
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal), dan
- BPJS Ketenagakerjaan. Untuk kesehatan,
Indomaret menyediakan BPJS Kesehatan yang mencakup berbagai layanan kesehatan. Selain itu, karyawan berhak atas bonus lembur bagi yang bekerja di toko saat shift lembur, dengan gaji lembur yang disesuaikan dengan waktu lembur yang dilakukan.
Indomaret menyediakan berbagai fasilitas untuk karyawan, baik yang bekerja di toko maupun di kantor cabang dan pusat.
Berikut adalah beberapa fasilitas yang bisa dinikmati oleh karyawan Indomaret.
1. Seragam
Setiap karyawan di gerai atau toko mengenakan seragam khas berwarna biru dengan motif kuning.
Dari kasir hingga kepala toko, semua menggunakan seragam yang disediakan perusahaan, sehingga karyawan tidak perlu repot menyiapkan pakaian sendiri setiap hari.
2. Jenjang Karir
Indomaret menerapkan sistem jenjang karir bagi karyawan yang berprestasi, khususnya untuk pegawai di kantor.
Namun, karyawan di toko tidak memiliki kesempatan yang sama untuk naik jabatan.
3. Pelatihan dan Pengembangan
Indomaret juga menawarkan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan, terutama yang bekerja di kantor.
Karyawan akan mendapatkan materi dan pelatihan yang bermanfaat.
Cara Melamar Kerja di Indomaret Melamar kerja di Indomaret cukup mudah, karena informasi resmi dapat diakses melalui media sosial yang dikelola di setiap daerah.
Namun, calon pelamar harus waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan Indomaret. Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar kerja secara resmi:
- Kunjungi situs resmi Rekrutmen karyawan Indomaret di https://career.indomaretgroup.com/jobs.
- Di halaman rekrutmen, Anda akan melihat beberapa divisi yang tersedia untuk pendaftaran.
- Silakan pilih dan klik divisi yang sesuai dengan kemampuan Anda.
- Setelah itu, Anda akan diminta untuk memilih posisi jabatan dari divisi yang telah Anda pilih sebelumnya.
- Pertama-tama, tentukan lokasi kerja atau domisili terdekat dari tempat tinggal Anda saat ini.
- Setelah memilih lokasi, Anda akan melihat berbagai posisi yang tersedia di daerah tersebut.
- Silakan pilih salah satu posisi, lalu klik tombol Apply untuk mendaftar.
- Anda akan diminta untuk mengisi data diri pada formulir yang disediakan.
- Lengkapi informasi Anda dan unggah dokumen yang diperlukan, kemudian klik tombol Kirim Lamaran.
- Setelah itu, Anda hanya perlu menunggu informasi lebih lanjut.
- Tim kami akan menghubungi Anda melalui email atau telepon untuk memberi tahu apakah Anda berhasil dalam seleksi.
Kriteria dan Kualifikasi untuk Pelamar
Berikut adalah syarat kualifikasi yang perlu dipenuhi untuk mendaftar sebagai karyawan di PT Indomarco Prismatama (Indomaret):
- Pria atau wanita berusia antara 18 hingga 24 tahun.
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
- Tinggi badan minimal 160 cm untuk pria dan 155 cm untuk wanita.
- Tidak memiliki tato atau tindik.
- Sehat secara fisik dan mental.
- Memiliki motivasi kerja yang tinggi.
Dokumen yang Diperlukan
Setelah menerima informasi kelulusan melalui email atau telepon, Anda akan diminta untuk melengkapi dokumen pendukung yang biasanya meliputi:
- Surat Lamaran Kerja,
- Ijazah Pendidikan Terakhir,
- Transkrip Nilai, CV (Daftar Riwayat Hidup),
- KTP (Kartu Tanda Penduduk),
- SKCK, Pas Foto berwarna 4×6 dan 3×4,
- Surat Keterangan Sehat, Kartu Kuning, serta Sertifikat Pendukung (jika ada).
Proses rekrutmen bagi calon pelamar yang mendaftar di PT Indomarco Prismatama (Indomaret) adalah sebagai berikut:
- Mendaftar melalui situs resmi.
- Menyediakan dokumen pendukung.
- Melakukan wawancara langsung dengan HRD.
- Mengikuti ujian tertulis dan psikotes.
- Wawancara langsung dengan Hiring Manager.
- Menerima tawaran kerja.
Dapat disimpulkan bahwa gaji karyawan di Indomaret hampir setara dengan perusahaan minimarket lain, karena Indomaret mematuhi peraturan UMR yang berlaku di setiap kota.
Selain itu, tunjangan dan fasilitas kerja yang ditawarkan juga cukup menarik, menjadikan Indomaret sebagai salah satu pilihan tempat kerja yang baik.
Kalau kamu berminat, silahkan langsung ke link yang kami sediakan diatas. Semoga sukses selalu.
