Sebelum adanya jasa pengiriman seperti JNE dan yang lainnya, Pos Indonesia adalah satu-satunya layanan pengiriman yang bisa digunakan untuk mengirim surat dan lain-lain.
Namun saat ini, tidak hanya jasa pengiriman, tetapi juga menyediakan layanan di bidang kurir, logistik, dan transaksi keuangan.
Menjadi pegawai di Kantor Pos tentunya sangat membanggakan, karena Pos Indonesia adalah BUMN yang memberikan gaji yang cukup besar.
Membahas soal gaji, banyak calon pelamar yang ingin mengetahui berapa besaran gaji yang diterima, baik untuk karyawan tetap, kontrak, maupun mitra. Berikut adalah penjelasannya.
Profil Singkat PT Pos Indonesia (Persero)
Pos Indonesia adalah sebuah BUMN yang bergerak di bidang layanan pos di Indonesia. Saat ini, Pos Indonesia berbentuk Perseroan Terbatas dan sering dikenal sebagai PT. Pos Indonesia.
Saham Pos Indonesia sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Saat ini, Pos Indonesia tidak hanya menawarkan jasa pos dan kurir, tetapi juga menyediakan layanan keuangan, ritel, dan properti, dengan dukungan lebih dari 4.000 kantor pos dan 28.000 Agen Pos yang tersebar di seluruh Indonesia.
Saat ini, PT Pos Indonesia (Persero) dipimpin oleh Faizal Rochmad Djoemadi sebagai Direktur Utama, yang sebelumnya menjabat sebagai Chief Digital Innovation Officer di PT. Telekomunikasi Indonesia (Telkom) dan Chief Executive Officer di PT. Telekomunikasi Indonesia International (Telin).
Gaji Pegawai PT Pos Indonesia (Persero)
Sebenarnya, saat membahas besaran gaji pegawai Pos Indonesia, ada beberapa faktor yang mempengaruhi, mulai dari jabatan, UMK, hingga lama kerja.
Namun, hasil penelusuran tim UpahKerja menunjukkan bahwa gaji pegawai PT Pos Indonesia berkisar antara Rp1.500.000 hingga Rp20.000.000 per bulan.
Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai jumlah gaji yang diterima karyawan di berbagai posisi jabatan, berikut adalah daftar gaji pegawai PT Pos Indonesia (Persero).
No. |
Posisi Jabatan |
Gaji / Bulan |
1. |
Account Staff |
Rp3.300.000 |
2. |
Accounting Manager |
Rp6.500.000 |
3. |
Administration Staff |
Rp3.200.000 |
4. |
Agent |
Rp2.000.000 |
5. |
Antaran / Jpos |
Rp2.000.000 |
6. |
Auditor |
Rp3.700.000 |
7. |
Business Analyst |
Rp4.000.000 |
8. |
Communication & Public Relations |
Rp3.600.000 |
9. |
Counter Supervisor |
Rp5.000.000 |
10. |
Courier / Bapak Pos |
Rp2.000.000 |
11. |
Data Analyst |
Rp4.000.000 |
12. |
Data Scientist |
Rp4.100.000 |
13. |
Delivery Staff |
Rp2.000.000 |
14. |
Digital Marketing |
Rp3.100.000 |
15. |
Director |
Rp22.000.000 |
16. |
Finance Manager |
Rp6.300.000 |
17. |
Finance Staff |
Rp3.000.000 |
18. |
Frontliner |
Rp2.600.000 |
19. |
Fungsional Perusahaan |
Rp3.500.000 |
20. |
Helpdesk Support |
Rp2.500.000 |
21. |
HRD |
Rp3.700.000 |
22. |
Human Capital Officer |
Rp2.600.000 |
23. |
Information Tecnology Support |
Rp3.500.000 |
24. |
Internship |
Rp1.800.000 |
25. |
Junior Rating Engineer |
Rp4.000.000 |
26. |
Kepala Kantor |
Rp6.000.000 |
27. |
Kepala Kantor Cabang |
Rp4.500.000 |
28. |
Koperasi Karyawan |
Rp1.500.000 |
29. |
Logistics Management |
Rp2.800.000 |
30. |
Management Trainee |
Rp2.300.000 |
31. |
Manager |
Rp6.500.000 |
32. |
Manager SDM |
Rp6.600.000 |
33. |
Network and Security Operation Center |
Rp4.000.000 |
34. |
Operational Staff |
Rp2.200.000 |
35. |
O-ranger Antaran |
Rp2.500.000 |
36. |
O-ranger Loket |
Rp2.500.000 |
37. |
O-ranger Mawar |
Rp2.500.000 |
38. |
O-ranger Mobile |
Rp2.500.000 |
39. |
O-ranger Toko |
Rp2.500.000 |
40. |
Outsourcing Staff |
Rp2.500.000 |
41. |
Pelayan |
Rp1.500.000 |
42. |
Penyelia |
Rp3.400.000 |
43. |
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu |
Rp2.500.000 |
44. |
Petugas Loket |
Rp2.800.000 |
45. |
Quality Assurance |
Rp3.000.000 |
46. |
Sales Manager |
Rp6.000.000 |
47. |
SAP Basis Administrator |
Rp4.000.000 |
48. |
Secretary |
Rp3.200.000 |
49. |
Security |
Rp1.800.000 |
50. |
Social Media Strategist |
Rp3.000.000 |
51. |
Software Engineer |
Rp3.800.000 |
52. |
Staff |
Rp2.200.000 |
53. |
Staff Puri Terima |
Rp2.200.000 |
54. |
Staff Safety |
Rp2.200.000 |
55. |
Supervisor |
Rp5.000.000 |
56. |
Teller |
Rp2.600.000 |
57. |
UI/UX Designer |
Rp3.600.000 |
58. |
Unit Manager |
Rp6.200.000 |
Tunjangan dan Bonus Pegawai PT Pos Indonesia
Selain gaji pokok yang tertera pada tabel di atas, pegawai Pos Indonesia juga memperoleh tunjangan dan bonus yang cukup besar.
Berikut adalah tunjangan dan bonus yang diterima:
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Keluarga
- Tunjangan Pensiun
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- BPJS Ketenagakerjaan
Untuk tunjangan kesehatan, pegawai kantor Pos Indonesia mendapatkan fasilitas kesehatan berupa BPJS Kesehatan, yang mencakup beberapa jenis pelayanan kesehatan seperti rawat inap, gigi, dan mata.
Selain tunjangan yang disebutkan di atas, karyawan juga berhak mendapatkan bonus lembur sesuai dengan jam lembur yang diambil.
Ada juga bonus tahunan untuk posisi tertentu. Besaran bonus yang diterima dapat disesuaikan dengan posisi jabatan pegawai.
Fasilitas Kerja Pegawai PT Pos Indonesia (Persero)
Ada beberapa fasilitas yang didapatkan pegawai saat bekerja di PT Pos Indonesia, berikut salah satunya:
1. Seragam
Seragam yang identik dengan logo Pos Indonesia berwarna orange, beberapa pegawai juga mendapatkan seragam berwarna orange.
Fasilitas ini bisa didapatkan oleh mitra, kontrak, maupun karyawan tetap.
2. Jenjang Karir
Jenjang karir sepertinya hanya diperuntukkan bagi pegawai tetap. Sementara itu, mitra tidak memiliki sistem jenjang karir.
Pegawai kontrak dapat memperoleh fasilitas ini jika mengikuti ujian untuk menjadi pegawai tetap.
3. Pelatihan dan Pengembangan
Pegawai tetap akan mendapatkan pelatihan untuk meningkatkan kualitas diri mereka, sedangkan karyawan kontrak dan mitra akan mendapatkan pelatihan di awal masuk kerja.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Pos Indonesia (Persero)
Seperti halnya BUMN lainnya, PT Pos Indonesia hanya membuka lowongan kerja melalui website resmi dan media sosialnya. Di sana, Anda akan menemukan informasi mengenai lowongan yang ada.
Berikut ini adalah panduan resmi tentang cara melamar pekerjaan di PT Pos Indonesia (Persero) melalui website resmi. Berikut langkah-langkahnya:
Kunjungi situs resmi PT Pos Indonesia dengan mengakses tautan berikut ini https://www.posindonesia.co.id/id.
Dari halaman utama, Anda perlu mengakses halaman karir dengan mengklik menu karir di bagian navigasi situs. Di sana, terdapat 3 jenis rekrutmen yaitu karyawan tetap, kontrak, dan TKKWT atau kemitraan. Pilih salah satu dari tiga jenis rekrutmen yang tersedia.
Anda akan diarahkan ke halaman rekrutmen. Silakan pilih posisi jabatan yang sesuai dengan keahlian Anda dengan mengklik Daftar.
Selanjutnya, Anda akan diminta untuk mengisi formulir data diri dan mengunggah berkas yang diperlukan melalui halaman ini. Lengkapi data diri Anda, lalu klik Apply untuk mengirim lamaran.
Anda hanya perlu menunggu pengumuman seleksi berkas melalui email atau telepon untuk mengikuti proses wawancara.
Syarat dan Kualifikasi Pelamar
Adapun syarat kualifikasi yang harus dipenuhi dalam proses pendaftaran sebagai karyawan di PT Pos Indonesia umumnya adalah sebagai berikut:
- Lulusan SMA/SMK sederajat, D3, S1
- Usia minimal 18 tahun
- Jujur & Disiplin
- Sehat jasmani & rohani
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
- Bersedia ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Pos Indonesia (Persero)
Kelengkapan Berkas
Setelah menerima informasi kelulusan melalui email atau telepon, Anda akan diminta untuk melengkapi berkas pendukung yang biasanya mencakup:
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- KK (Kartu Keluarga)
- Akte Kelahiran
- Pas Foto berwarna
- SKCK terbaru
- Surat Berbadan Sehat
- Sertifikat Pendukung (Opsional)
Tahap Rekrutment
Proses rekrutment yang akan dilalui oleh calon pelamar yang mendaftar di kantor Pos Indonesia adalah sebagai berikut:
- Mengirim Lamaran
- Panggilan seleksi
- Tes Tertulis
- Tes Public Speaking dan Wawancara
Kesimpulan
Ini adalah informasi dari upahkerja.com mengenai daftar gaji pegawai PT Pos Indonesia (Persero) untuk seluruh posisi jabatan yang ada.
Dapat disimpulkan bahwa PT Pos Indonesia menjadi salah satu BUMN yang memberikan gaji dan tunjangan tinggi kepada setiap pegawainya, baik karyawan tetap, kontrak, maupun mitra.
Selain gaji dan tunjangan, karyawan juga mendapatkan fasilitas yang cukup menjanjikan dan lingkungan kerja yang baik.
